Forbes und Statista haben Amplifon zum zweiten Mal in Folge in das Ranking der „World’s Top Companies for Women 2025“ aufgenommen. Damit zählt der weltweit führende Anbieter von Hörlösungen und Hördienstleistungen erneut zu den Unternehmen, die sich besonders für Chancengleichheit und die Förderung von Frauen am Arbeitsplatz einsetzen.
Internationale Anerkennung für Gleichstellung
Die Rangliste basiert auf einer unabhängigen internationalen Umfrage unter rund 120.000 berufstätigen Frauen aus 36 Ländern. Bewertet wurden unter anderem gleiche Karrierechancen, Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung sowie das Engagement zur Verringerung geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede.
Amplifon überzeugte durch gezielte Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und durch eine Personalstrategie, die auf Vielfalt, Inklusion und faire Entwicklungsmöglichkeiten setzt.
Ergänzende Auszeichnungen zur Gleichstellung
Die Anerkennung reiht sich in eine Serie weiterer Auszeichnungen für das Unternehmen ein: Bereits zum dritten Mal in Folge erhielt Amplifon 2025 die „Gender Equality Certification“ des italienischen Winning Women Institute. Die Zertifizierung würdigt Unternehmen, die sich messbar für die Gleichstellung der Geschlechter engagieren.
Personalstrategie auf drei Säulen
Amplifons globale Personalstrategie stützt sich auf die drei Säulen Organisation, Menschen und Kultur. Diese bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Heute beschäftigt die Amplifon Gruppe über 20.000 Mitarbeitende in 26 Ländern – und positioniert sich damit nicht nur als Marktführer in der Hörakustik, sondern auch als Vorreiter in puncto Gleichstellung und Diversität.
